Маг-чеболь особого ранга (СИ). Страница 42

На улице я тоже пил холодный, вернее, запивал курицу. И вкусы смешались. А сейчас я распробовал это странное сочетание, и мне оно казалось весьма удачным.

Возле кабинета меня поймала Фэнь Рин.

— Господин Нам, добрый день, — она взглянула на мою руку, хотела предложить кофе или чай, но увидев напиток, просто спросила. — Могу я чем-то помочь?

— Ты сегодня работаешь? — я потянул кофе, болтая трубочкой лёд в стакане. — Сегодня же суббота.

— Много кто работает.

— А из топ-менеджеров? — я окинул головой этаж. — С моего этажа.

— С утра были директора, — она перечислила несколько имён моих родственников. — Сейчас уже уехали. Кто-то домой, кто-то по делам на производство. Уточнить информацию?

— Нет, спасибо, — я открыл дверь и зашёл в кабинет. — Если что-то ещё то заходи.

— Нет, господин я всё, если вам потребуется помощь госпожи Ю. Сегодня её нет на месте, обращайтесь ко мне.

— У неё выходной? — уточнил я.

— Да, господин. У неё какие-то дела, так что она взяла выходной сегодня, а обычно она работает и разрешает мне не выходить.

— Передайте госпоже Ю, пусть почаще берёт выходные, ты свободна и сама долго не засиживайся, — я закрыл дверь и направился за стол.

Кофе помогало справиться с сонливостью, а холодное ещё и добавляло свежести. Так что я заряженный сел за компьютер и сразу глянул мои наработки по играм. В первую очередь делал ставку на три в ряд, однако и за другими проектами следил. Но на первом месте стояла это популярная и многими любимая головоломка. Команда работала оперативно и быстро вносила правки. Новая сборка игры мне нравилась больше.

В мой кабинет постучали.

— Входите!

— Разрешите, господин председатель, — внутрь заглянул высокий мужчина.

— О, менеджер Ын Хэ, проходите, за чем пожаловали? — я пригласил его внутрь.

Зайдя в комнату, он поклонился и сразу прошёл за стол.

— Можно? — он положил руку на спинку кресла.

— Присаживайтесь, менеджер Нам.

Неожиданно ко мне пожаловал сын дяди Дон Гю. Получается мой двоюродный или какой там брат. Но не родной, точно. Мой единственный погиб.

— Я не совсем по рабочему вопросу, если позволите.

— Хотите узнать про вашего отца? — догадаться было несложно.

Он кивнул.

— Да. Мне хотелось бы узнать… — он замялся, подбирая слова, а я с интересом наблюдал за его мимикой. — Почему вы его отстранили.

— Вы не совсем точно выразились, — поправил я. — Директор Дон Гю отправился в заслуженный отпуск, но с моим особым заданием. А он что вам сам не сказал?

— Если честно, то отношения у нас в последнее время напряжённые. Я пытался узнать у него, но он был резок и не дал мне ответа. Впрочем, как обычно. Отец не любит раскрывать свои дела.

Я с интересом смотрел на Ын Хэ. Мужчина был старше меня. Но выглядел отлично. Высокий, статный, в дорогом костюме один из менеджеров отдела аналитики.

Дела сотрудников отдела аналитики я уже изучал, начиная с управляющих должностей и могу смело сказать, что Ын Хэ не был проблемным, а скорее даже наоборот перспективным. Так что не стал скрывать от него детали, касающиеся непосредственно его семьи. А его переживания насчёт отца меня порадовали, хороший сын получается, у не самого лучшего отца. Хотя не стоило делать поспешных выводов, но на первый взгляд я это отметил, а там копну глубже и видно будет.

— Здесь всё весьма просто группа вверенных ему компанией занятых разработкой, показывает отнюдь не лучшие результаты, и я говорю, не о каком-то необычном квартале, такое случается. А в общем и целом за последние несколько лет. Так что отправил его в отпуск отдохнуть и заодно подготовить какой-то новый проект.

— Спасибо, председатель. Могу я ему помочь? Я как раз занимаюсь аналитикой отдела программной разработки.

— Нет, это исключено, — я покачал головой. — Ваш отец должен доказать свою профпригодность. Всё же в компании он зарекомендовал себя, как ведущий программист, но в последнее время не радовал нас достойными разработками. Поэтому я дал ему возможность доказать, что он достоин занимать своё место в компании.

— Но как же семья? — удивлённо уставился на меня Ын Хэ.

Я пожал плечами.

— Семейные ценности — это хорошо, и наша компания долго держалась на них, но настало время меняться.

— Председатель, вы же понимаете, что совету директоров это может не понравиться. По отделу аналитики уже поползли слухи. Что будет дальше?

А что будет дальше? Революция? Мне всё равно ничего никто не сможет сделать напрямую, по крайней мере. Контрольный пакет акций находится у меня. Да, будет нелегко исправить весь этот семейный кавардак, но я уверен, что он пойдёт только на пользу Гван Джу.

— Вы сгущаете краски менеджер Нам. Считаете совету директоров должно не понравиться то, что я стараюсь улучшить показатели проблемного направления и вывести его на прибыль? Раз мы уже заговорили про нашу семью, — я старался сгладить углы, не хотелось мне настраивать против себя полезных сотрудников. — Возможно, ваш отец устал и ему стоит сменить профиль деятельности. Или выйти на пенсию, в чём я сомневаюсь. Что скажете?

— На пенсию он точно не согласится, но вот, — менджер Нам задумался, — про смену деятельности вы меня заинтриговали. У вас есть какие-то предложения?

— Нет. Директор согласился на мои условия. Дадим ему время. Думаю, дяде Дон Гю надо просто отдохнуть и развеяться.

— Спасибо, председатель, вы прояснили ситуацию, мне будет что передать матери, — Ын Хэ как-то странно смотрел на меня.

— Ещё что-то?

— Простите. Хотел вас предупредить. Не подумайте, что я против изменений. Я только за. Именно поэтому выбрал отдел инновационной аналитики. Но не всем в компании нравятся нововведения, которые предлагает руководитель Ли. Разрешите неформально, — я кивнул, а он продолжил. — Джи Хун, ты же сам прекрасно знаешь нашу культуру. Смерть председателя Джи Сока стала для всех большой неожиданностью.

Это ещё стоило выяснить, если учесть количество покушений, которых было уже два. И это только за время моего пребывания в этом мире. Кто знает, сколько их было до этого.

— К чему ты клонишь? — я посмотрел на него, он выглядел встревоженно.

— Про совет директоров я заговорил не просто так. Резкие перемены в корпоративной культуре нашей компании могут встретить в штыки. Слышал, что среди высшего руководства поговаривают о внеплановом собрании менеджмента. Вы об это что-то слышали?

Я качнул головой.

— Нет, спасибо за откровенность и полезную информацию, буду держать это на уме, — откинулся на спинку кресла. — Но и с тобой, братец, поделюсь своим видением будущего нашей компании. Может, я молод, но воспитывал меня отец, как положено. А раз компания досталась мне, то я не буду ждать пока, устаревшие устои тормозят развитие Гван Джу. И это мягко сказано. У меня был зам премьер-министра и намекал на наше положение в списке чеболей. Родственные связи несомненно важны, но в работе что важнее всего?

Ын Хэ задумался. Он подбирал нужные слова, но слишком долго, и я его опередил.

— Важна результативность, а даже беглый взгляд любого кризис-менеджера укажет проблемные места, и часто они пересекаются с семьёй и традициями. Я читал твоё дело и вижу, что ты это отлично понимаешь. Но не все члены семейства Нам могут похвастаться тем же.

— Да, но я не хочу идти против семьи.

— Не забегай далеко вперёд. Скоро я намечу новое направление движения, как председатель, и посмотрим, что из этого выйдет. Что ты думаешь?

— Внутри компании возможен раскол? — он предложил плохой сценарий.

— Компания изменится только в лучшую сторону, — подытожил я. — На этом, пожалуй, закончим. Последние несколько дней у меня выдались насыщенными, а у меня ещё много работы.

— Да, господин председатель, — он вернулся к официальному стилю общения и встал, поклонился. — Разрешите идти?

Получив от меня одобрительный кивок, он удалился. А я остался в раздумье. Всё-таки Ын Хэ не только словом и делом доказал, что близок по духу грядущим переменам. Однако он много говорил про семью. Братец мечется между двух огней. Надеюсь, он выберет верную сторону.